Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy mamy z nim do czynienia?

Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy mamy z nim do czynienia?

Umowę z pracodawcą rozwiązać można na kilka sposobów – najpopularniejsze jest rozwiązanie jej wskutek porozumienia stron, wypowiedzenia przez jedną ze stron lub zwolnienia dyscyplinarnego. Ostatnia opcja należy do najmniej przyjemnych zarówno dla pracownika, jak i również pracodawcy. Niestety, zwolnienie dyscyplinarnego…

Read More